兰州银行成立于年，是甘肃省第一家地方法人股份制商业银行。年1月17日在深交所上市（股票代码），是第42家A股上市银行，第17家上市城商行，也是甘肃省首家A股上市银行。截至年6月30日，全行员工余人，下辖总行营业部1家、分行15家、支行家，控股金融租赁公司1家，发起设立村镇银行6家。
年，兰州银行在英国《银行家》杂志“全球银行强”排行榜中位列第位；连续11年荣获“省长金融奖”；荣获“中国银行业高质量发展机构奖”；获评“新甘肃最值得信赖银行”；荣获“甘肃金融五一劳动奖状”；荣获“年人力资源管理杰出奖·杰出雇主”奖。
兰州银行始终秉承“人人成才、人尽其才、才尽其用”的理念，为员工提供完善的人才培养体系、优厚的薪酬福利待遇、多元的职业发展通道、公平的择优竞争机制以及多维的员工关爱关怀。现面向目标院校公开招聘，真诚欢迎优秀人才加入，共同实现职业发展理想。
一、培养计划
（一）项目介绍
“兰州银行届定制专项人才计划”是兰州银行与省内部分高校本着“优势互补、资源共享、共建合作、互惠共赢”的原则，突出行业性与应用型特色，联合开展的人才培养项目。
（二）培养方向
通过定制专项培养和轮岗学习，助力成为我行公司投行、授信审批、风险合规、审计内控和软件开发方向的金融业务专家和骨干人才。
（三）培养优势
具有“提前锁定就业、享有专属实习、配备岗位导师、多元岗位轮岗、优选培训师资和论文名师指导”的优势。通过全面系统的定制化培养，帮助学生完成思维和角色转变,提前掌握银行业基本理论知识及专业技能，尽快了解和认同兰州银行企业文化、发展战略及未来愿景,快速实现从学生到“银行人”的角色转变，赢在职场的起跑线上。
（四）培养模式
采用专业成熟、业界创新的“理论课程学习、专业知识学习、现场实习锻炼、在线网络教育、专题论文写作和新员工专项培训”六大环节进行全方位的职业化和专业化培养。
二、招聘对象
兰州大学、西北师范大学、兰州财经大学、兰州交通大学、兰州理工大学和甘肃政法大学年全日制应届本科及以上学历毕业生，于年7月31日前取得国家认可的毕业证和学位证。
三、招聘条件
（一）诚实守信，品学兼优，形象良好，身心健康，积极乐观，认同兰州银行企业文化。
（二）有较强的团队合作精神、人际沟通能力、创新意识、学习能力和抗压能力，具有强烈的责任感，能熟练操作各类办公软件。
（三）个人征信良好，遵纪守法，无违法违纪违规和其他不良行为记录。
（四）符合银保监会有关银行业从业人员有关要求，符合兰州银行履职回避的相关规定。
（五）专业要求：经济学类、管理学类、法学类、计算机类以及理工类中与银行工作相关的专业。
（六）年龄要求：原则上硕士研究生28周岁（含）以下，本科生25周岁（含）以下。
通过法律职业资格考试、注册会计师（CPA）专业阶段4科及以上、特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）考试者优先。
若综合素质比较优秀者，可适当放宽条件。
四、工作地点
工作地在酒泉、敦煌、嘉峪关、红古、永登、榆中的不受生源地限制，其他工作地原则上实行属地化招聘。
工作地在兰州市城关区、七里河区、安宁区的：原则上要求为硕士研究生或兰州大学（双一流）本科学历。
工作地在兰州市西固区的：要求本科及以上学历。
五、用工形式
与兰州银行签订正式劳动合同，实行6个月试用期，试用期满考试考核合格后转为正式员工。
六、福利待遇
五险一金、企业年金、补充医疗、带薪休假、福利、员工健康关怀等。
七、招聘流程
网上报名→资格审核→笔试→面试→体检→签约→专项培训。
（一）网上报名
应聘者登录兰州银行