在我们中国人的传统观念中，习惯性地将吃公家饭的职业成为“铁饭碗”，比如国有企业员工、事业单位员工、机关单位办事人员等，这些职业因为有国家财政的支持，因此不像其他性质的企业那样有较大经营压力，而在这些单位工作也能得到比一般单位更多的保障。
但是，据正风网记者了解，近年来，铁饭碗职业也越来越不够“铁”了——离职人数逐年攀升。其中，最具代表性的便是以中农工建四大行为首的国有银行。
有统计显示，截至年6月，我国金融系统离职人数已达人，其中农业银行最多，占到人，其次是工商银行，离职人数为人，而中信集团旗下的中信证券则位列第三，离职人数为人。
但是，令人匪夷所思的是，记者通过调查发现，在以四大行为首的金融系统中，人均年收入高达28万元，且增幅为平均每年元，可以说，在当今社会，这样的收入完全可以过上一个质量较高的生活。那么，这些金融从业者为何要离职呢？
正风网记者在走访了多位相关从业者后，发现其离职有一个共同的原因，那就是压力太大。另外，除了主观上的原因，近些年来，为了缩减开支，许多金融机构也都在削减线下网点，将部分业务转为线上，因此，一批不适应新工作方式的员工就面临无事可做的风险。
但是，与金融业离职潮形成鲜明对比的是，我国的IT行业从业人数却与日俱增。尤其是在我国提出新基建的七大范畴后，以5G技术为代表的的通信行业更是成为许多企业竞相看好的新蓝海。而不管是何种形式的通信技术，一个离不开的岗位便是软件测试工程师。因此，随着各大企业加大对5G等通信技术的投资规模，软件测试工程师的岗位需求也是水涨船高，而且这一岗位需要长期在岗。所以，可以说，软件测试工程师正在成为新的“铁饭碗”。