上海年3月24日/美通社/--3月20日，上海交通大学上海高级金融学院级金融MBA招生发布会暨数字化转型与人才发展论坛隆重举行。SAIF金融MBA项目学术主任张介教授，上海高金金融研究院助理院长、SAIF金融MBA项目执行主任倪海英老师为考生全面解读级金融MBA的课程体系、培养模式、选拔标准、职业发展和招生政策；前中国太平洋保险（集团）股份有限公司首席科技官戎国强，海通证券软件开发中心总经理王洪涛，VMware大中华区CTO李刚等业界嘉宾出席论坛，共话数字化转型背景下企业及人才的发展机遇与挑战。
高金级金融MBA招生政策发布会
主题分享--企业数字化转型：获得明天进步的能力
随着以大数据、云计算、人工智能为代表的新一代数字技术飞速发展，不论是金融或是实体行业，拥抱并加快数字化转型已成为必然趋势。前中国太平洋保险（集团）股份有限公司首席科技官戎国强以“从客户视角看金融机构的数字化转型”为题，梳理了金融业数字化转型的核心逻辑和发展趋势。戎国强从生活实例出发，深入浅出地介绍了数字化转型的定义。他指出，对于金融机构而言，数字化转型是获得明天进步的能力，也是对企业业务、组织、人员重新再定义的系统过程。数字化转型要从客户体验入手，通过对用户行为数据的处理，驱动作业方式和经营方式的变化，带动企业的数字化转型。
数字化转型与人才发展论坛
在此过程中，员工要有意识地主动拥抱技术和业务的结合体。“在数字化转型的团队中和工作中，要经常站在更高的层面考虑，揣摩或者判断未来的方式，而不是仅仅是从一个业务部门，或是一个专业岗位去考虑。”
圆桌论坛--数字化转型下的组织变革与人才发展
在圆桌论坛环节，海通证券软件开发中心总经理王洪涛，VMware大中华区CTO李刚与戎国强先生围绕“年数字化转型将如何重塑实体及金融行业的未来”分享观点。论坛由SAIF级在职制金融MBA校友、交通银行交银金融学院高级经理迟波主持。
在海通证券软件开发中心总经理王洪涛看来，对于资本市场而言，数字技术的应用和数字化转型事关未来生存。证券行业已逐步从纯粹的交易驱动转变为流程驱动，再到现在的数字驱动。以招股说明书为例，几万个数据点，几百张报表，要核查其正确性及逻辑性，没有数字支撑很难完成。
VMware大中华区CTO李刚指出，数字化将会对不同行业进行颠覆，包括医疗、垂直农业等。李刚分享了高盛的案例，介绍了数字化团队如何进入具有投资潜力的行业，以技术结合行业洞见，用数字化重塑行业生态。
针对数字化转型趋势下的人才需求，级金融MBA校友、交通银行交银金融学院高级经理迟波以银行为例进行分享。他指出，银行不同业务的开展都涉及数据的挖掘、分析和治理。同时，面对来自互联网金融公司及科技企业的竞争压力，业务转型是银行的必然趋势。因此，银行需要复合型人才用数字化、科技的思维审视业务，进而在当前激烈竞争环境中找到新的价值增长点。
王洪涛同样强调了复合型人才对于券商的重要性，他指出，数字化转型时代，券商需要“T”型人才——即不仅在某领域专精，同时对大的业务面，或公司各个业务线都有了解的人才。此外“π”型人才将更受追捧，其特点是不仅技术强，对于业务或管理也有深刻理解，这类复合型人才可遇而不可求。
金融MBA课程解析--聚焦“金融赋能实业”+“金融服务社会”
“高金FMBA项目是否适合我？”围绕这一考生最为