不知不觉又到了一年一度的求职季
和每年的求职季一样
今年的求职季依然是“史上最难的”那个
尤其是遇上疫情
求职的难度更更更大了
这届留学生快要被回国求职逼疯了
海归人数暴增！竞争压力山大
大家都知道，这几年出国留学的人越来越多了，随之而来的也就是海归越来越多。
光说说今年，《海归人才求职趋势报告》显示，从规模上看，今年的海归人数大大增加，其中应届生的占比达到了六成，应届生的人数更是同比增加了72.9%！
（图片来源网络）更可怕的是每年国内的“战况”。听说了吗？今年中国国内的毕业生人数达到了万人，这数字，光看着就很吓人，如今他们已经和留学生一起加入了“豪华求职阵容”……
招聘需求缩水，要求却提高了
竞争压力涨了这么多，招聘需求怎么样也该涨吧？你猜怎么着，它不仅没涨，还悄悄缩水了。
依然是这份报告的数据显示，年海归的招聘需求同比下降了19.5%。
求职者增多岗位减少，轮到企业来挑人，他们也对求职者提出了更高的要求，在应届生岗位中明确要求本科及以上学历的比例在今年达到了49.5%，同比增长了13%。
（图片来源网络）到手的offer都能飞？
让留学生最心痛的大概就是好不容易申请上了，通过面试了，拿到offer了，快要入职了，offer却飞了！？
一场疫情过后，一切都变了
来举个手，有多少留学生因为疫情失去了offer？受疫情影响，今年有大量企业缩减了招聘需求，有的甚至直接取消，导致一批在疫情前发出的offer也都撤回了。
到手的机票飞了，offer也飞了
最惨的还是人在国外，已经拿到国内offer的留学生了。
“好不容易倒时差熬夜完成面试、笔试，回国前我的航班被通知取消，之后费了很大的劲也没买到机票，和公司沟通之后，只能自己放弃offer了……”
在这里，小i也想提醒大家，一定要等回国之后再投递岗位，原因有以下几点：
人在国外，国内HR倾向于不发面试；海外和国内有时差，如果通宵进行面试和笔试也很容易影响状态；当前的航班形势，拿到offer后无法回国也只能放弃。
说了这么多，问题来了，求职的压力这么大，去哪里找到一份招聘需求又高，自己又满意的工作？
吸纳留学生最多的行业居然是……
不如来看看年吸纳留学生最多的是哪个行业？在一众行业中，教育行业和互联网行业远超其他，成为对海归需求最多的行业，而从招聘的行为来看，互联网妥妥地站稳C位。
（图片来源网络）几十万留学生要为了互联网开撕？
巧的是，对留学生无比友好的互联网行业正是留学生最热衷的行业！今年的互联网行业成为了海归最青睐的行业之一，首选互联网行业的海归应届生占比达到了23.2%！
（图片来源网络）既然大家对互联网这么感兴趣，那么……
既然大家都那么热衷互联网行业，那么小i就来扒一扒互联网行业的热门岗位。
在一部分人的印象里，互联网的招聘需求以计算机人才为主，但稍微了解过这一行业的同学都知道，互联网行业中依然有很多岗位适合其他专业的学生。
Tech
在Tech部门工作的就是我们常说的程序猿了，通常就是写写代码来实现前后端的需求，主要的工作可细分为以下几种：
写代码，通过代码实现PC、IOS/AndroidAPP页面开发；负责后台功能的实现，技术框架搭建、系统开发、信息采集与数据分析；运维、测试，维持系统稳定，测试功能，发现bug等。
适合的专业
想要进入Tech部门确实需要有理工科背景，但也并非只有计算机专业的才能进入，像金融工程、金融数学这样的专业也很适合。
适合专业：
金融工程、金融数学、数学、物理、量化分析、计算机等
需要具备的能力
过硬的技术：能写代码，懂开发，会优化，并有良好的代码编写习惯；终身学习：互联网行业是一所“永不毕业的大学”，必须保持长期学习的习惯才能适应这一岗位；沟通：不能因为技术而忽略和其他部门的沟通。
运营部门
运营可以细分为用户、内容、活动、渠道、商务等多方面的运营：
用户运营：跟用户沟通，策划组织活动，引导用户使用产品，维护用户黏性和活跃度；内容运营：创造、加工、发布有吸引力、高质量的内容以提高产品吸引力；活动运营：策划各类活动以优化公司的产品和服务或带来新增；渠道运营：通过一切可以利用的资源和流量为产品带来新增；商务运营：简单点来说就是拉赞助、求合作。主要职责就是与企业谈判商务方面的合作，为自身产品带来资源扩展。
适合的专业
几乎所有专业都能够做运营，无论文科、理科还是商科。
适合专业：
包括但不限于金融、经济、数学、统计、政治、计算机……
需要具备的能力
互联网思维：传说中的网感，能捕捉热点，创造热点，并清晰地了解受众心理；运营思维：懂用户，理解用户，能提高用户转化率和活跃度；数据分析：通过用户的数据反馈来对自己的工作内容进行调整；文字功底：用文字来表达创造力、想象力，部分岗位也很依赖文字创作能力；沟通：会和用户沟通，会和同事沟通。
什么样的背景才能斩获运营方向的offer？以下就是一份很好的示例：
产品部门
产品部门主要负责设计产品和更新迭代，日常工作有产品调研、方案策划、原型图设计，通常会和运营、技术、设计对接。
考虑目标用户特征、竞争产品、产品是否符合公司的业务模式；调查并根据用户的需求，确定开发何种产品，选择何种技术、商业模式等；跟进产品的迭代和优化。
适合的专业
包括但不限于金融、经济、数学、统计、政治、计算机……
需要具备的能力
用户思维：从用户角度思考问题的能力，抓住产品最核心的用户需求；产品设计能力：原型文档、需求说明书、流程图都不在话下；数据分析：通过用户的数据反馈来对自己的工作内容进行调整；了解技术：便于和技术人员沟通，做功能优先级的排序；懂交互设计：不需要懂怎么设计，但要对此有一定了解才能方便和设计部门协调；沟通和表达：会和设计、技术部门沟通，高效表达需求。
其他
以上三类可以说是一般互联网公司的核心部门，除此之外，适合设计专业的UI/UX岗位，以及市场销售类岗位也属于核心部门，当然还有最神秘的战投部。
UI/UX岗位：懂设计，会交互，了解用户使用软件的习惯，进行界面、平面、视觉的设计；市场销售部门：负责市场推广、销售等；管培生：管理层储备计划，应届生进入企业后会轮岗，接触不同工作，京东、腾讯都有；战投部：分为战略投资和战略发展，前者负责兼并或收购，类似PE/VC；后者类似咨询公司，会深入研究公司的未来布局，为投资提供支持。
通常情况下，战投部很少招收应届生，想要进战投需要在投行或咨询公司摸索几年然后跳槽，但也会有例外，小i这里就有学员进入了携程的投资部，可供大家参考：
当然啦，互联网公司也一定会有职能类部门，如财务、人力资源等，小i就不一一介绍了，想进互联网公司的留学生也可以