原文来源：东吴教育ID：dwjypx
招聘岗位
（一）总行职位
1.管理培训生
通过2年业务条线轮岗及3年专业岗位历练，成为“价值银行”业务专家型人才，具体包括公司金融、零售金融、投行与金融市场、定向分行、财务会计、法律等方向。
2.金融科技生
通过2年金融科技项目制轮岗及3年专业岗位历练，成为“数字招行”技术专家型人才。
3.职能类岗位（信息技术）
从事信息系统开发、建设和维护工作，成长为既懂IT又懂业务的复合人才。
4.职能类岗位（国际结算）
负责审核处理国际结算业务，反馈审核意见，控制操作风险，提供专业指导。通过不少于3年跨境单证岗位工作，长期培养为跨境金融专家型人才，负责跨境金融产品的推广、优化与迭代，推动业务开展。
（二）分行职位
全国44家分行将同时开展相关职位的招聘，除此之外，还有各一级分行辖内的二级分行也将同步开展招聘工作。一级分行具体如下：
1.市场营销类职位
从事各类银行业务客户服务及营销，包括产品营销、市场拓展、客户关系维护等岗位工作，成为精通银行业务的市场专家。
2.运营支持类职位
从事各类运营结算业务，成长为精通银行运营的业务能手。
3.职能类职位
从事客户管理、风险管理、数据管理、合规管理等岗位工作，成长为熟悉银行业务的专业人才。
4.信息技术类职位
从事软件开发、数据分析、网络及IT专业系统运行维护等岗位工作，成长为银行业的IT专业人才。
（三）信用卡中心职位
1.技术类：包括软件开发工程师岗、系统管理岗/数据库管理岗。
2.数据类：数据分析岗，负责各项业务经营策略的数据挖掘与分析工作。
3.产品类：产品经理岗，负责信用卡中心产品的研究与创新。
4.市场类：市场营销岗，负责信用卡中心品牌传播策略的制定。
5.职能类：包括用户研究岗、人力资源岗、经营分析岗、策略规划岗。
（四）招商银行集团子公司职位
1.招银网络科技有限公司
包括软件开发工程师、前端开发工程师、数据研发工程师、测试开发工程师、智能运维研发工程师、金融科技岗。
2.招商永隆银行
包括管理培训生、培训生项目。
3.招银国际金融有限公司
包括管培生项目。
4.招银金融租赁有限公司
包括业务营销方向培训生、业务支持方向培训生。
5.招银理财有限责任公司
包括研究交易类、风险合规类、金融科技类、产品销售类、业务支持类。
招聘条件
（一）本科及以上学历毕业生：境内院校最高学历毕业时间为年1月1日至年7月31日，境外院校最高学历毕业时间为年1月1日至年7月31日。各招聘项目对学历需求有所不同，具体要求详见岗位要求；
（二）诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良行为记录；
（三）本科生须达到大学英语四级分数分（含）以上水平，研究生需达大学英语六级分数分（含）以上水平。如未有大学英语四、六级成绩，可用其他同等英语考试成绩代替，本科生需达到雅思5.5分（含）以上或托福70分（含）以上水平，研究生需达到雅思6分（含）以上或托福80分（含）以上水平；
（四）具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力。
招聘时间
网申时间：不同分行截止时间不同
统一在线笔试
第一批：年9月下旬
第二批：年10月中旬