来源：钥城网
经历过疫情风暴后，武汉在全国人民的关心下，迅速回到发展正轨，整体经济复苏势态强劲，城市招才引智也受到了社会的广泛 本届58同城“超职季”以“工作超多超有戏”为主题，设置了名企直播、超多职位、企业专区、城市专区等众多板块，云集全国各地超万家企业，汇聚超多匹配度高、入职率高的“双高”岗位，向用户提供多元化、趣味化、便捷化的求职渠道。随着疫后重振步伐加快，武汉各行各业对人才的需求趋旺，58同城希望通过城市专区加速武汉企业引贤纳才，通过优化人才结构驱动城市发展。
58同城招聘研究院数据显示，武汉招聘活跃度TOP8的行业分别为：交通运输、仓储和邮政业，批发和零售业，信息传输、软件和信息技术服务业，文化、体育和娱乐业，房地产业，制造业，住宿和餐饮业，居民服务、修理和其他服务业。其中，文化、体育和娱乐业招聘需求环比上升3.1％。武汉正在进行加快国家文化和旅游消费示范城市建设，在挖掘文旅消费潜力方面的成效有目共睹，吸引了大量人才一道投身文旅发展建设。在热门行业中，文化、体育和娱乐业的求职热情也日益高涨，求职投递次数环比增速最快；其次为住宿和餐饮业，环比上升53.3％；信息传输、软件和信息技术服务业环比上升28.5％。
总体来看，武汉求职者 6月求职活跃度环比上涨19.1％“超职季”海量岗位满足武汉就业需求
今年6月，湖北省发改委印发《年全省新型城镇化和城乡融合发展工作要点》（以下简称《工作要点》），提出深化户籍制度改革，进一步降低武汉市落户门槛，实行省内户口迁移一地办结机制；推动武汉市全面落实取消农业转移人口、在城镇稳定就业生活的新生代农民工、农村学生升学和参军进入城镇的人口等重点群体落户限制条件。基于以上原因，大量人才涌入武汉，据58同城招聘研究院统计数据显示，6月武汉求职投递量环比增长19.1％。
从岗位需求度来看，年6月，武汉招聘需求活跃度TOP10的岗位分别为：普工、操作工、快递员、包装工、组装工、送餐员、物流专员/助理、保安、销售代表、服务员。随着武汉市落户门槛进一步降低，留汉落户、安居需求明显增加，并带动了房地产相关岗位的招聘需求，《工作要点》发布当月，武汉房地产经纪岗位需求环比显著上升，增幅为39％。
从求职者 从薪资水平上看，年6月，武汉企业平均支付月薪为元。在重点岗位中，送餐员的平均月薪较为亮眼，为元，送餐员的高收入也是与其高强度的工作量挂钩；其次是房产经纪人，平均月薪为元；销售代表、快递员和物流专员/助理的平均月薪均在元以上。此外，包装工的月薪环比上升2.4％，为元。
基于大数据所反映出的就业趋势，本次58同城“超职季”重磅上线武汉专区，汇集美团、快手、顺丰速运等超过10万家知名企业，释放大量工作机会，覆盖餐饮、零售、物流等领域，涉及岗位50万个，为渴望在武汉实现安居、乐业的求职者提供了丰富优质的就业机会。
企业福利一目了然智能招聘工具提升人才匹配效率
“超职季”活动期间，武汉求职者登录58同城APP，进入招聘页面，便可在武汉专场中看到上述企业及岗位信息。除了可以浏览岗位职责、工作内容、岗位薪资之外，58同城“超职季”还将企业福利进行了标签化展示，如“房补”、“饭补”、“就近分配”、“商业保险”、“加班补助”等，岗位福利待遇清晰明确，求职者可结合自身职场需求选择心仪岗位，实现高效求职。
不仅如此，在武汉专场中，58同城一如既往地发挥行业大数据优势，保障所有来面试的求职者学历、工作年限、年龄完全符合招聘条件，为招聘方把好质量关，大幅提升简历筛选效率。当求职者简历符合招聘方职位要求时，可以在58同城APP招聘页面通过微聊、视频面试、直播招聘等智能化工具与企业在线沟通。通过上述产品，58同城实现了千人千面的定制化求职体验，有效促进招聘求职双方精准匹配，为用户带来便捷、高效、人机互动的求职服务。
作为招聘行业领导者，58同城依托大数据优势，深入洞悉年“下半场”的城市招聘求职需求，举办“超职季”活动加强武汉企业、人才供需对接，并通过先进的技术服务，提升人力资源市场供求匹配效率。58同城希望通过完善的招聘服务体系，为武汉企业招才引智助力，同时也为求职者对接理想职业舞台。