企业是推动共同富裕的重要力量，而股权激励是企业和广大员工实现共同富裕的重要手段。
在党中央提出共同富裕的目标后，各地纷纷响应，浙江省提出的共同富裕规划中也积极鼓励企业实施股权激励。截至年末，A股家上市公司共发布了份股权激励计划，较年有了成倍的增长。
以此为出发点，财通证券锚定了精细化赛道，自主研发金服宝·盘股一站式综合金融股权服务平台，全面聚焦数字化改革，加速打造全方位的综合金融服务体系。据了解，自上线以来，金服宝·盘股已成功签约家上市和非上市企业，以股权管理业务“走进”企业，在行业细分领域处于领先地位，致力于为企业提供全生命周期的一站式综合金融服务。
“我们公司研发的财通金服宝·盘股一站式综合金融股权服务平台具备显著的差异化优势，可以说真正意义上实现了‘安全合规、互联互通、智能高效’。”财通证券金融科技研发部、金服宝·盘股研发团队负责人温智超表示。
大数据助力股权激励方案高效合理设计
高质量的股权激励，一方面，要能够在兼顾公平公正的前提下给予员工足够的获得感和与公司共同进退的使命感，提高员工感受；另一方面，又要能兼顾到公司的成本付出、全体股东的利益，同时最大程度降低股权减持可能带来的企业风险。
因此，选择合适的激励人群，配置适量的激励份额，确定恰当的解禁条件等，都需要综合人力，财务，税务，法律等多方因素的专业考量。通常情况下，企业需要花费大量人力，甚至邀请咨询公司协助设计股权激励方案。
金服宝·盘股平台运用自然语言处理、网络爬虫以及大数据技术，能对全市场发布的股权激励信息、相关法律条文以及公告进行抓取和分析，形成可供参考的案例，让企业在制定股权激励方案时做到有法可循，有据可依，有例可参。
同时，盘股平台的员工智能筛选，财务摊销报表智能生成，股权激励税务试算等工具，让企业能够最大程度将人员、财务、税务等方面进行统筹考虑，让设计过程更高效，方案效果更合理。
截至目前，该功能已帮助上百家企业解决了在股权激励开展过程中的各类法律、财务、税务问题。同时，许多三方服务机构，如咨询公司、证券公司、律所等也开始使用。
打通信息孤岛助力疫情期间高效协同
股权激励涉及企业内部多个部门协同、外部多个机构信息交互，如股东账户开立、授予协议签署、出资资金归集、中登权益登记、税务申报等多个环节。按照监管要求，须在规定期限内完成，否则整个计划将作废。
这些环节往往涉及成百上千人参与，特别是疫情期间，频繁出差线下沟通非常不便。许多企业使用传统表格进行管理，操作难度大，运行效率低下。有不少企业因数据出错、超时保送导致合规风险被处罚，激励权益作废，计划推倒重来，给企业造成了较大的损失。
财通证券金服宝·盘股项目组在走访调研多家上市企业痛点后，利用区块链、人工智能等最新技术，自主研发了一站式的股权激励管理平台，不仅提升了企业内部董秘、证代、人力、财务、员工之间的协同效率，还帮助企业与交易所、券商、中登、银行、税务等外部机构等数据互联互通。该平台提供一站式的极速在线开户、股东投票表决、协议电子签署、资金归集监控、中登权益登记、税务一件申报、公告自动生成等多项服务，变人跑为数据跑，极大提升了股权激励开展的效率。
比如在服务永和股份过程中，企业计划在次日完成个性化的线上电子签署需求，涉及12套协议包含多种特定字段，盘股团队迅速响应，紧急开发，帮助企业圆满完成了签署任务。
目前，金服宝·盘股平台已累计为上百家企业提供了十多万份授予协议电子签署、数十万激励权益的中登登记、生成了近百份公告草案，报送了几十万条税务数据。
AI算法为合规减持保驾护航
在资本市场中避免指定股东的违规交易风险是上市公司重要的职责。一直以来，大股东的超比例交易、短线交易、信息披露违规等行为都是监管的