一、招聘岗位及任职条件
◆小 岗位职责：
1.负责贷款客户行业研究和同业产品调研，为本行小微业务产品开发提供参考；
2.负责对本行现有小微产品进行分析，并收集产品开发需求，为产品开发创新提供支持；
3.负责制订小微业务条线年度产品创新规划、本条线产品的规划和开发设计，新产品研发阶段，提出新产品系统需求，配合新产品的落地；
4.提出新产品定价分析与方案，制订新产品的业务标准、操作规程和产品退出等管理办法，形成产品手册；
5.负责已开发和新开发产品的营销宣传，培训指导，产品咨询等；
6.负责小微业务产品政策及相关资料的文档管理、版本管理；
7.负责产品的贷前、贷中、贷后的相关业务流程管控；
8.完成领导交办的其他工作事项。
任职条件:
1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，经济类、管理类等相关专业优先；
2.具备5年及以上的商业银行工作经验，具有3年及以上的商业银行信贷工作经验；
3.具备一定的市场敏锐性和业务创新能力，熟悉金融监管政策及金融知识；
4.具备较强的学习和沟通能力，具备良好的团队协作意识；
5.能熟练使用word、excel、PPT等办公软件。
◆业务推动中心—业务推动岗1名
岗位职责：
1.制定符合全行战略目标的小微金融业务发展中长期规划，明确各分支机构的发展重点，包含重点区域、目标市场、目标客户、营销策略及品牌建设等内容；
2.负责研究分析市场趋势、客户特性及各分支机构业务特点；
3.跟踪小微金融业务经营计划的执行情况，对区域及各分支机构进行业务督导和管理，推动提升产品销售产能和销售管理水平；
4.负责对全行小微营销队伍进行业务指导，推进对其的培训、评价、考核和绩效管理；
5.制定小微金融业务营销方案及配套的考核与奖惩方案，推动区域营销能力提升；
6.负责各类相关业务数据的整理核对及反馈，定期通报并分析业务推动成果；
7.完成领导交办的其他工作事项。
任职条件:
1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，经济类、管理类等相关专业优先；
2.具备3年及以上的商业银行工作经验，具有1年及以上的商业银行小 3.具备较强的逻辑思维、组织协调能力和营销推动能力，富有团队精神，工作积极主动、细致耐心，具有吃苦耐劳的精神；
4.熟悉银行业务等相关知识，掌握国家相关监管政策、金融法律法规等知识，思路清晰、执行力强、沟通协调能力强，表达能力强；
5.能熟练使用word、excel、PPT等办公软件。
二、招聘流程
报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。
三、注意事项
1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；
2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。
四、报名方式及相关说明
1.报名时间：即日起至年5月8日；
2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank. 3.在法律法规允许范围内，苏州银行可根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作；
4.应聘渠道以苏州银行