交通银行春季校园招聘公告已经发布，网申时间：3月7日至4月10日！下面小编带来《交通银行浙江分行春季校园招聘岗位表》。
招聘要求
应届毕业生
境内外高等学校本科及以上学历学位
金融科技类(如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等)、经管法律类等专业优先,具体条件以各岗位要求为准
符合交通银行履职回避与招录回避要求具备良好的道德素质和团队协作精神,有强烈的责任心,身体健康、品行端正、诚实守信,无任何违法违规违纪行为。
招聘流程
网申3月7日至4月10日
校招宣讲3-4月
甄选评估发放offer3-5月
交通银行浙江分行春季校园招聘岗位表
职位描述:
入职后先立足基层进行培养和发展，主要从事会计营运支持、客户服务、金融信贷业务、理财业务等工作，初期目标岗位为客户服务经理、客户经理等。后期根据综合考虑工作表现、个人能力素质等情况，由所在支行安排轮岗锻炼，或有机会参加各类人才库竞争性选拔、本部职能部门岗位竞聘和双通道升职竞聘。
职位要求:
(1)国内外院校应届毕业生，金融科技类(如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等)、经管法律类等专业优先;
(2)主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识;
(3)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户营销及服务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力;
(4)具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先;
(5)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
职位描述:
入职后先立足基层进行培养和发展，主要从事会计营运支持、客户服务、金融信贷业务、理财业务等工作，初期目标岗位为客户服务经理、客户经理等。后期根据综合考虑工作表现、个人能力素质等情况，由所在支行安排轮岗锻炼，或有机会参加各类人才库竞争性选拔、本部职能部门岗位竞聘和双通道升职竞聘。
职位要求:
(1)国内外院校应届毕业生，金融科技类(如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等)、经管法律类等专业优先;
(2)主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识;
(3)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户营销及服务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力;
(4)具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先;
(5)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
职位描述:
入职后先立足基层进行培养和发展，主要从事会计营运支持、客户服务、金融信贷业务、理财业务等工作，初期目标岗位为客户服务经理、客户经理等。后期根据综合考虑工作表现、个人能力素质等情况，由所在支行安排轮岗锻炼，或有机会参加各类人才库竞争性选拔、本部职能部门岗位竞聘和双通道升职竞聘。
职位要求:
(1)国内外院校应届毕业生，金融科技类(如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等)、经管法律类等专业优先;
(2)主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识;
(3)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户营销及服务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力;
(4)具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先;
(5)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定;
(6)桐庐、建德、临安、临平、良渚等地区生源定向。
职位描述:
主要从事各类系统的软件开发、网络安全管理、产品架构设计、数据挖掘分析、运行维护等工作，录用人员入职后可直接安排在金融科技部工作，提供多岗位学习机会，快速成为金融科技复合型人才。
职位要求:
(1)国内外院校应届毕业生，金融科技类(如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等)、经管法律类等专业优先;
(2)主课成绩优秀;
(3)计算机专业基础知识扎实，熟练掌握JAVA、C、C++、C#、SQL、RPG、COBOL等某一种或几种开发语言，熟悉IBM的软件产品、数据仓库及J2EE开发技术的优先;
(4)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
温州分行、嘉兴分行、湖州分行、台州分行、金华分行、衢州分行、舟山分行、丽水分行、义乌分行招聘岗位如下，具体岗位要求进入交通银行