有人星夜赶考场，有人辞官归故里
近日，猎聘网发布《三季度大数据报告：中高端人才“保值”真相及其保值行为析》。
报告提到，在年三季度全国各行业的平均年薪排名中，金融行业最高，为22.10万元；其次是互联网行业，为20.96万元。房地产行业薪资跟互联网行业差距较小，位居第三，为20.14万元。
就当前来看，互联网行业平均薪资与金融行业差距极小，受行业周期与去杠杆的影响，经济下行压力较大，行业岗位需求有所压缩，金融行业开始呈现出人才外流的现象。
另一方面，今年三季度，金融领域中的网贷行业出现了结构性拐点，许多问题平台相继倒闭，曾经的风口变为雷区。据媒体报道，仅7月就有超家P2P爆雷，涉及资金上千亿。
网贷行业的动荡，也给从业人员带来极大影响，人往高处走，水往低处流。从业人员的流向中，我们或许也能窥见网贷行业未来的走向。
近4成从业者离开行业，风控人才最吃哽
猎聘大数据研究院分析了年7月爆雷的45家P2P公司从业人员的流向，发现有63.64%的从业者跳槽去了P2P公司，36.36%的从业者离开了这个行业。
报告中披露了年第三季度到年第三季度度中，P2P行业中风险控制、金融产品经理、互联网产品经理、数据分析师、软件工程师五大核心职能的人才紧缺指数TSI。
数据显示，风险管理/控制和金融产品经理从供不应求的状态，逐渐到供求平衡，再到供大于求。
而这个转折点出现在年1-3月，其间两个职能的TSI均跌破1，下跌到年9月至最低值，为0.56，人才供过于求。
据网贷天眼数据显示，今年9月行业成交额亿，与6月.73亿相比减少了51.2%。短短3个月时间，交易量直接腰斩。
“很多中层管理类人才，对行业前景不再看好，或者不适应当前行业变化，开始主动向传统金融行业回流，而底层人才，更多的是被动流失”
据某网贷平台HR向每日金融透露，由于前期P2P平台爆雷频繁，许多网贷从业者自己的公司陷入流动性危机，而大多数平台也都在批量裁员，精兵简政，以备寒冬。
“我今年年初就离职了，主要还是感觉行业过了野蛮生长期，并且许多网贷平台的风控也不够完善，主要靠暴力催收，国家稍微严点，逾期潮一来，这业务就不好做”
某平台前风控部门员工表示，目前行业已过高速发展期，步入成熟发展阶段，在新的监管框架下，P2P行业越来越向传统金融行业靠拢，创新空间不大。而一旦增速不再，对金融业人才的吸引力也就不复存在。
其实就好像当年银行业躺着赚钱时，大家都认为银行是个金饭碗，后来银行业发展速度趋缓，便出现了所谓人才流出潮，道理也是如此。
而风控人员在求职中不仅要面对行业交易规模直线下降的局面，还要面对风控不利平台暴雷的质疑，不难理解出现人员过剩的情况。
离开网贷行业，青睐金融科技
据报告显示，从今年7月爆雷的45家P2P公司从业者截至今年8月的求职行为来看，90.50%的人修改过简历，投递简历最多的十大公司都是知名公司，其中位居前三的是京东、腾讯、今日头条。
从互联网金融监管政策出台开始，互联网金融科技也成了金融发展新方向。普惠金融、数字金融、金融科技等金融的概念陆续出现。而这三家公司正是积极布局金融科技领域的互联网巨头。
京东金融是中国首家定位于金融科技的公司。公开资料显示，京东金融拥有第三方支付、小额贷款、保险、基金销售、保险中介等金融牌照。
业务包含企业金融、消费金融、财富管理、支付、众筹众创、保险、证券、农村金融等等板块。
腾讯更是通过投资入股，在银行、证券、保险、第三方支付、小额贷款、基金销售、保险中介、甚至个人征信等多个金融领域有所涉猎。
而之前否认开展金融业务的今日头条在今年也积极布局，自8月中下旬以来，在拉勾网、百度招聘等网站发布了不少与金融业务相关的职位。也已经和中银消费金融等持牌金融机构合作悄悄上线了自己的现金贷产品。
总的来讲，延续近一年的P2P行业暴雷潮，进入四季度才略有缓和。然而不论是投资者还是从业者，信心都遭受了空前未有的打击，而互联网巨头+金融科技，应该能为求职者带来更大的信心与更多的安全感。