今年23岁的南京某高职学生黄丽（化名）刚毕业，就遭遇了“惨痛教训”——原以为在网上找到了一份高薪的工作，没想到却陷入了连环的套路，在公司参加半年的培训后，不仅没有获得这家公司之前承诺的高薪工作，反而让她背上了两万元的培训贷款。
王金辉作
黄丽的遭遇并非个案。连日来，中国青年报·中青在线记者收到了多位深陷“培训贷”大学生的维权求助。
校园贷风波还未平息，作为“新马甲”的培训贷又在社会上横行。天花乱坠的宣传，精心设置的诱饵，缺乏资质的培训机构和贷款机构搅在一起，让众多急于求职的大学生深陷其中。
工作合同变成了包含贷款的培训协议
今年1月初，黄丽在网上搜寻求职信息，看到一家位于南京市新街口的科技公司正在招聘新媒体编辑。简历投出后没过几天，她就收到了这家公司的面试通知。
面试时，这家科技公司的人事经理告诉黄丽，她之前所学的专业并非新媒体类，既然如此，不如选择IT类的岗位，“做UI设计师，薪资水平高，发展前景也很好。”
黄丽表示自己对计算机并不了解，但这名面试官不断给她介绍IT行业的发展前景，并承诺可以保障高薪工作。黄丽说自己没有这方面的经验，但对方却称黄丽条件很好，公司还可以为她提供培训。
这名人事经理紧接着向黄丽介绍了公司的两种人事合同：一种是在公司工作3～5年，但薪资较低，每个月元；另一种是先在公司工作一年，每月工资元，一年结束后，她可以选择留在公司或跳槽。与第一种合同不同的是，签第二种合同，需要交培训费元，可以分期付款。为了让黄丽安心，她还表示其他公司的这一岗位的月薪一般都有元～元，即使跳槽,以后的待遇也有保障。
听完介绍，黄丽表示自己更倾向于第二种合同。当她表示可以接受分期付款以后，就与这家公司签订了一份名为“实训及服务协议”的合同，在该公司学习一门名为UID（用户界面设计师）的课程。在对方的指导下，黄丽在其提供的表格中，详细填写了身份证号码和银行卡号等个人信息，并进行了手持身份证拍照和人脸识别等操作。黄丽记得非常清楚，当时并没有其他工作人员在场。
直到1个月后的2月15日，一名自称“宜信贷款”的工作人员打电话给黄丽，她这时才知道自己背上了高息贷款。后来，她了解到此前培训时通过这家公司一共贷款元，共需还款2元，利率在10％左右。
记者在一名受害者提供的App“账单”截图显示，分期金额是元，分期期数24期（前6个月不用还，后期18个月还清——记者注），每个月要还清.22元。交易时间是年1月。
黄丽觉得利息太高无法承受，今年8月，她一次性提前还清贷款。
记者获得的一份《实训及服务协议》显示，实训周期是4个月，实训费用是元。在付款方式上，有“自筹资金”和“采用分期付款”两种形式。这份协议的“付款方式”条款写着，自筹资金0元，分期元。
她回过头翻看合同才发现，合同里并没有提到培训期间发放工资和培训结束保障工作的条款。所谓的实习合同，只是一份普通的培训协议。
被推荐职位与承诺有巨大落差
让黄丽没想到的是，今年6月，为期6个月的培训结束，公司却让她尽快准备简历。公司给出的说法是，相关岗位目前没有空缺，但可以为她介绍工作。
黄丽说，公司给介绍的一些工作跟此前所描述的相距甚远，甚至还有私营的小型打印店。去这些介绍的单位面试时她发现，之前这家公司所承诺的每月元工资根本无法兑现。
与黄丽的经历相似，南京某高校会计专业毕业生李梦（化名）也在网上看到招聘信息，投了人事行政的岗位。面试官并未对人事岗位进行讨论，而是向她介绍IT行业的发展前景很好，薪资更高，可尝试投递该岗位，希望能回去重新考虑。
复试时，李梦也被推荐了两种合同形式。李梦表示有意愿接受公司提供的实习，但无力偿还贷款。人事经理告诉她，实习结束后工资较高，有元左右，分期还款压力并不大。
由于对方说法模糊，李梦认为实习结束后可以直接留下来工作，并且贷款可以从工资中扣除。考虑到转正后薪资较高，每月还款后还有剩余，李梦便签了实训协议。
随后，对方主动推荐了一款叫“蜡笔分期”的App，表示银行不接受这种小额分期贷款。
李梦回忆说，对方提到这款App有一些负面信息，劝说她不要相信。随后，李梦在该App上填写了自己及父亲的身份证号与联系方式，并进行了相关操作。
“结束实训”后的李梦开始寻找新工作，但是她发现学了半年的UI设计相关的课程“压根儿派不上用场”，该机构并不具备权威资质，她培训的技能在其他公司应聘时并没有说服力。她投了很多相关岗位，回音寥寥无几，面试过的几家公司给出的薪资也很低。
作为美术类专业毕业生，张红（化名）在大学时曾学过UI方面课程，为此，他可能是最早发现被骗的人，“老师讲课过于简单，似乎并不精通所教课程，授课内容实用性不强。”
他甚至质疑讲师的资质。不幸的是，他同样背负2元的贷款。培训结束后，他在一家外包公司做网页设计，薪酬比之前承诺低得多，每月只有元左右，除去要还的贷款多元，生活压力很大。
尽管发现被骗了，但黄丽认为该公司规模庞大，维权十分困难。目前，医院找到了新工作。她表示，像他们这样受骗的大学生还有很多，之前有一位男学员发现被骗以后，找公司理论，还与工作人员发生了肢体冲突，最后不了了之。
让黄丽好奇的是，在App上登记信息之后，他们贷款的钱并未到他们手里，而是以培训费的形式直接给了培训公司。黄丽至今没搞清楚这两家公司之间的关系。
中国青年报·中青在线记者下载了“蜡笔分期”App，发现需要推荐码才能进行下一步操作。
据了解，只有与“蜡笔分期”有合作的教育机构才有推荐码。报名机构课程后，会有专人联系并提供推荐码，凭借此码才能申请到专用的教育分期贷款。
蜡笔分期App是北京沐屿科技发展有限公司开发的产品。该公司客服人员向中国青年报·中青在线记者承认存在“培训贷”，表示公司有教育分期，用于支付学生在培训机构的学费。
关于合作培训机构筛选的条件，该客服人员称需要机构提交资料，由公司商务人员与之沟通。当被问及培训课程质量差、培训机构没有资质等问题时，该客服人员表示，公司可以为学员办理退学退费，“培训质量不完善等问题，学员可以和培训机构沟通”。
涉事公司否认存在“培训贷”
接到大学生的投诉后，记者也以一名求职者的身份联系了南京这家科技公司。公司的网站客服听说记者要应聘，很快就表示“可以安排面试”。第二天，就有工作人员电话联系记者预约面试时间。
9月5日，记者来到这家位于南京新街口繁华地段的科技公司，看到来面试的年轻人络绎不绝，公司内设多间实训室，每间实训室都坐满了年轻人。
一名工作人员告诉记者，该公司可以提供IT技术培训，“可以终身推荐工作”。该工作人员还提供了相关宣传资料，资料上有一个花名册，印着学生的姓氏、毕业院校、专业，以及培训之后的工资。记者看到，工资都在元以上。
谈到没有钱交培训费时，该工作人员表示，可以采用分期付款的形式，公司有专门合作的网贷公司，“注册一下信息，非常方便，等你工作后，每月还元，压力也不大。”
该工作人员还介绍，旗下公司已在美国上市。但记者查询发现，该公司注册资本只有万元，并未在任何地方上市。
另一名课程顾问介绍，这里分为全日制和业余制两种。在这里上课的教师有6～10年丰富的行业经验，并且学习出现任何问题都可以要求免费一对一补课。
谈到就业问题时，该顾问表示只要从这里毕业都可以保障就业。他们和大量企业签订了人才输送协议，因此大专学历的学生只要顺利学完课程，就能保障每月元以上的薪资水平。
该顾问表示，学费元，后期无任何费用，减去政府补贴后收取元。有两种付款方式可供选择，一种是直接付元全款，另一种是分期贷款支付。分期贷款并不是从银行贷款，而是向与公司合作的第三方机构贷款，由公司做担保人。
该顾问还特别强调，这种形式叫做“学贷”，和网贷完全不同，是一种安全可信的贷款形式。分期的前6个月每月需还元左右，第七个月开始每月需还多元，总共有多元的利息需支付。因为可以保障高薪就业，所以分期还款的压力也不是很大，况且UI设计是前途光明的岗位，入行两年左右月薪便可达到～0元。
9月11日，中国青年报·中青在线记者亮明身份采访时，该公司相关工作人员否认“承诺工作，以及培训贷”一事，并否认与蜡笔分期的合作，表示公司的招聘流程正常，求职者经过正常实习即可入职，“暂时没有培训，也没有接到学生的投诉”。
该工作人员还向记者表示，“可以提供当事人姓名、联系方式和咨询的问题，我们反馈给相关部门，核实具体内容，由部门负责人回复并解决”。
“培训贷”纠纷官司层出不穷学生签贷款合同等须慎重
年7月6日讯，时下很火的“培训贷”五花八门，主要出现在针对刚毕业欲在京务工学生签订的岗前实训协议中，而由此引发的纠纷官司也层出不穷。学费缴纳方式为分期借款，学费1万至3万元不等。学员与教育机构签订实训协议后，再由学员分别与中介机构签订贷款服务协议、与提供贷款的金融机构签订“培训贷”贷款协议。最终，由提供贷款的金融机构直接将贷款全部发放给教育机构。
本报记者从海淀法院了解到，近半年来，仅海淀法院山后法庭受理涉岗前实训培训协议纠纷就多达余件，平均每天一件。其中大多是培训机构仅提供了部分培训课程，就人去楼空；还有的是培训机构已同意学员退学，并由培训机构偿还剩余贷款，却违约背离承诺；另外，也有中介机构、贷款机构起诉学员的，要求支付中介费及偿还贷款。
诉讼1约定公司还贷却违约“跑路”
毕业生小王早在前年7月就接到一家软件公司的电话，称可以参加为期4个月的软件编程岗前实训，4个月学完后，由该公司介绍软件开发方面工作，可就职软件编程岗位。去年5月，小王再次接到该公司的电话，称可以学习JavaWeb课程。小王担心自己没有电脑相关专业的基础，学不下去，但该公司称没有基础的话，可以先上一周的蓄水池课程，如果跟不上课程，由学员支付贷款公司一定的违约金，贷款本金及利息由培训公司解决。
之后，小王就参加了该培训课程，由中介公司向银行申请培训贷款。贷款下发后，直接打到培训公司的账户中。去年7月，小王参加了3天半的前期基础课程，但感觉消化不了，就提出退学，并在4天后办理了退学，签订了退学声明。培训公司答应退还培训费元，但直至一个月后仍迟迟没退费。
小王找到培训公司协商，双方达成退款协议，约定次月由培训公司还给中介公司用于提前还款的违约金即手续费元，并还给中介公司贷款元及两个月来产生的综合息费，再由中介公司向银行还款。然而直至起诉时，该培训公司一直未将贷款本金及综合息费退还给中介公司，贷款本金及利息已达2万余元。无奈之下，小王借款将贷款还给了银行。
近日小王起诉到海淀法院，要求培训公司赔偿贷款本金元及综合息费.88元、培训因退款纠纷产生的误工费、失业损失费共计元。法官走访查明该培训公司实际经营场地已改换成其他培训机构，而工商信息查询结果显示该公司还正在营业。而小王通过多种方式，也联系不到培训公司的员工。法官释明小王可以通过办理公告送达手续推进诉讼程序，但小王担心即使最终胜诉，因找不到培训公司，法院也无法执行，所以暂时撤诉。
诉讼2学员未按期还贷中介索违约金
从陕西来京的小李于去年1月参加一家物联公司的岗前实训，签订了“培训借款声明”，内容为授权一家中介机构向银行贷款，作为支付该物联公司培训费用。
小李与中介机构签订了贷款服务协议，约定由中介机构为“小李向银行申请培训贷款”提供中介服务，如果小李逾期未偿还每月贷款，则需支付中介机构违约金。当天，小李与银行签订了培训贷贷款协议，向银行贷款元，贷款分两个阶段偿还。第一阶段为每月支付利息，第二阶段为每月支付本息。近日该中介公司诉至法院，称小李未按期偿还贷款已达两期，银行已另案诉请偿还贷款，此案是要求小李支付违约金。
“我在物联公司只培训了一个多月，后来被物联公司转到另一家培训机构，之后就发现物联公司搬离了原办公场所，已经找不到了，我现在没有工作。”小李认为，银行向其放贷时并未严格查验自己的还款能力。庭审中，双方自行达成和解协议，根据剩余所需还款本息数额，由中介公司减免部分费用后，由小李一次性付款给中介公司，由中介公司负责向银行偿还剩余全部贷款。
诉讼3培训机构突然停业学员还得继续还贷
小赵在一年前与一家科技公司签订了定向培养岗前实训协议。协议约定：科技公司安排前端工程师岗前实训，承诺为学员安排工作，保证月薪在到元之间，跟踪服务一年，确保能顺利上岗就业；培训费用元，学员自愿选择分期借款方式交付学费，前6个月费用由公司支付，后18个月费用由学员支付；签约后1至6个月内，在学习实训期间，公司会随时安排技术阶段就业机会，用人单位与学员签订劳动合同；学员在就业工作一年后起到骨干作用，续签合同后，该科技公司以涨工资方式返还费用。
当天，小赵与一家金融服务公司签订了教育分期贷款协议，包括含审核意见书及自付金额支付确认书。贷款协议约定：小赵向该金融服务公司贷款元，贷款直接发放给该科技公司。分两个阶段还清贷款。
“但是科技公司只提供了部分培训后，就人去楼空，关门停止营业了。现在我每月偿还贷款，产生损失。”小赵近日状告科技公司及金融服务公司，请求法院确认贷款协议无效，由二被告赔偿已分期偿还的贷款。法官到被告原办学场地实地查看，了解到科技公司已停止营业，无法联系到该公司工作人员。
原因培训机构不退费引纠纷
据海淀法院山后法庭胡喜辉法官分析，涉诉案件多针对IT工程师的培训，与实习、推荐就业挂钩。这类培训面向毕业学生招生，专业不限，要求具有一定的计算机专业知识，但在招录时不进行测试。学员通常需要在6个月后，按照每月不计息的方式分12期偿还因培训产生的贷款。而在实践中，由于大批学员没有专业基础，或者专业基础有限，无法继续学习或实习，而要求退学。培训机构便多以学员单方中断学习为由，或者不去推荐公司就业，而不退还相关学费；或者以推荐了相关就业单位，而要求学员支付相关费用。
此外，培训机构“跑路”的情况多发。目前诉至法院的纠纷，多为合同履行过程中，学员以培训机构仅提供了部分培训课程后，全部工作人员撤离原经营场所，不再为学员提供剩余课程及推荐就业。或者是学员已与培训机构达成退学协议，约定由培训机构偿还剩余贷款，但之后学员却无法联系到培训机构相关人员，无奈告到法院。
还有一些中介机构、贷款机构起诉学员，要求支付中介费及偿还贷款。在这类案件审理过程中，法官走访查明教育机构实际经营场地已改换成其他培训机构，工商信息查询结果却显示其还在营业，但学员通过多种方式也联系不到培训机构员工。
法官建议政府部门尽早监管规范
胡喜辉法官建议刚出校门的学生或学生家长，应当通过人才市场或定期举办的专场招聘会等正规渠道求职。签订这类岗前实训合同和贷款合同时，应当对培训机构深入了解，并结合自身知识基础和制定合理的职业规划，避免因培训机构跑路或由于自身原因无法继续学业导致相关损失。另外，要时刻